Кандидатів у пошуку все ще більше, аніж пропозицій від рекрутерів (Фото:pexels) В Україні спадає попит на IT-спеціалістів й зростає затребуваність кандидатів без досвіду. Про це повідомляє Opendatabot. Джунам стали платити менше. Скільки заробляють в IT в Україні, Польщі, Німеччині та США — Інфографіка Зазначається, що після пожвавлення у травні, у червні активність у сфері ІТ дещо вщухла. Активність рекрутерів поменшала — вони опублікували на Djinni 14,1 тисячі оголошень, на 9% менше, ніж у травні. Знизилась й активність шукачів — на 4%: за цей самий час свій профіль активували 19,6 тисячі кандидатів. Кандидатів у пошуку все ще більше, аніж пропозицій від рекрутерів: в середньому, 9 кандидатів на 1 вакансію. Для одного найму цьогоріч рекрутер вивчає вдвічі більше резюме, аніж у 2021. На тлі загального спаду на ринку, кандидати без досвіду стають більш затребуваними: кількість вакансій для таких фахівців за пів року зросла майже вдвічі. Проте частка вакансій для таких фахівців все ще залишається найменшою — на сайті опубліковано 550 пропозицій за червень. Варто зазначити, що водночас зарплати досвідчених технічних фахівців — з досвідом від 3 та навіть від 7 років — скоротилася на 500 доларів до торішніх показників. Натомість найбільший приріст вакансій у червні до травня стався у таких категоріях, як Освіта, наука (+13%) — зокрема, вакансій вчителів початкових класів побільшало на 44%; Будівництво, архітектура (+11%) — наприклад, кількість пропозиції для виконробів зросла на 23%. Трійцю замикає Логістика, склад, ЗЕД — вакансій побільшало на 9%, найбільш помітне зростання — в оголошеннях операторів поштового відділення (+21%).
