class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Виплата зарплати на чужу банківську картуПерерахування трудової винагороди на рахунок іншої особи не суперечить чинному законодавству, проте така процедура вимагає належного оформлення. Про це інформує «Судово-юридична газета», посилаючись на дані Державної податкової служби.Використовуйте дебетову карту для зручного та ефективного управління вашими фінансами. Найкращий варіант для вас завжди доступний на Finance.ua за посиланням.
Коли можна отримувати зарплату на карту іншої людини
Законодавство України не містить заборони на переказ заробітної плати за банківськими реквізитами іншої особи. Така опція може бути корисною, якщо працівник:
- працює віддалено;
- тимчасово не має можливості отримати кошти особисто;
- ще не відкрив свій банківський рахунок.
Водночас така виплата повинна здійснюватися з дотриманням норм цивільного законодавства.Рекламний блок
Які документи є необхідними
Правовою підставою для виплати заробітку іншій особі є договір доручення. Згідно зі статтею 1000 Цивільного кодексу України, за цим договором одна сторона зобов’язується здійснити юридичні дії від імені та за рахунок іншої сторони.Відповідно до статті 1003 ЦКУ, дії повіреного мають бути правомірними, конкретними та здійсненними. Крім того, стаття 1006 ЦКУ зобов’язує його негайно передати довірителю все, що було отримано у зв’язку з виконанням доручення.
Банкомат «з’їв» гроші: причини та поради
Таким чином, особа, яка отримує заробітну плату, виступає як повірений і не набуває права власності на ці кошти. Вона лише приймає їх від імені працівника та зобов’язана передати гроші довірителю.Довіреність на отримання заробітної плати може бути посвідчена уповноваженою посадовою особою підприємства, де працює довіритель, або за місцем його проживання.
Відмінність довіреності від заяви
Довіреність та звичайна заява від працівника мають різні юридичні наслідки. Належним чином оформлена довіреність надає роботодавцю законні підстави для перерахування заробітної плати іншій особі.Натомість, лише заява працівника без оформлення довіреності не забезпечує належного правового регулювання такої процедури та потребує додаткового юридичного оформлення.
Чи потрібна повторна сплата податків
Повторне оподаткування у випадку виплати заробітної плати довіреній особі не застосовується.Заробітна плата залишається доходом працівника, з яким укладено трудовий договір. Довірена особа не отримує власного доходу в розумінні Податкового кодексу України, оскільки діє в рамках договору доручення та зобов’язана передати отримані кошти працівнику.Отже, перерахування заробітної плати на картку іншої людини саме по собі не створює для довіреної особи обов’язку сплачувати податки. За умови належного оформлення документів ПДФО та військовий збір повторно не нараховуються, оскільки отримані кошти залишаються доходом працівника.Нагадаємо, раніше Finance.ua повідомляв, як правильно закрити кредитну картку. Багато громадян України мають кредитні картки, якими давно не користуються. Нерідко така карта роками лежить без діла, а власник переконаний, що жодних зобов’язань перед банком більше немає. Однак навіть невикористана кредитка може стати джерелом несподіваної заборгованості, якщо її офіційно не закрити.За матеріалами: Судебно-юридическая газета# Зарплата# КарткиРекламний блок