class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Середня заробітна плата в Україні зрослаЗа останні півтора-два місяці в Україні збільшилася кількість роботодавців, які пропонують конкурентоспроможні рівні оплати праці. Зростання середньої заробітної платні спостерігається практично у всіх регіонах країни.Про це повідомила директорка з маркетингу платформи Robota.ua, Юлія Далібук, в ефірі Громадського радіо.Кредити на будь-які потреби, та з будь-якими умовами. Все в одному каталозі за посиланням.
Середні зарплати зросли
За словами Далібук, найвищу середню заробітну плату на даний момент пропонують у Києві — 36,5 тис. грн щомісяця. Найнижчий показник зафіксовано у Кропивницькому — 20 тис. грн.Загалом, у більшості областей середня заробітна плата за останній час збільшилася на 1–1,5 тис. грн.«Це дуже позитивний показник і свідчення того, що роботодавці готові реагувати на запити претендентів», — зазначила Далібук.Місце для вашої реклами
Найбільший попит на робітничі професії
Далібук зазначає, що найбільш затребуваними залишаються представники робітничих спеціальностей. Найчастіше роботодавці шукають:
- слюсарів;
- техніків;
- водіїв;
- операторів БПЛА;
- логістів.
За словами експертки, ще кілька років тому найбільший попит спостерігався на працівників офісу та ІТ-спеціалістів.
Жінки просять нижчу зарплату, ніж чоловіки
Вона звернула увагу на розбіжність у зарплатних очікуваннях кандидатів. Так, жінки у своїх резюме в середньому вказують бажану заробітну плату приблизно на 10 тис. грн меншу, ніж чоловіки. Водночас дедалі більше жінок обирають професії, які раніше переважно займали чоловіки.Зокрема, збільшилася кількість жіночих резюме у сферах:
- виробництва;
- інженерії;
- технологій;
- автомобільного бізнесу;
- сервісного обслуговування.
Також більше жінок прагнуть працювати водійками та кур’єрками.
Що впливає на вибір вакансій
За словами директорки з маркетингу Robota.ua, понад 30% шукачів роботи не відгукуються на вакансії, якщо в них не вказано рівень заробітної плати. Окрім того, кандидати менш охоче реагують на пропозиції, у яких нечітко описані посадові обов’язки.Після періоду масованих ракетних атак та перебоїв з електропостачанням багато людей звертали увагу на наявність укриттів і генераторів у роботодавців. Проте нині ці критерії вже не є такими важливими.Також вона розповіла, що кількість резюме від людей старшого віку, хоча й незначно, все ж зросла. Їхні зарплатні очікування, часто попри більший досвід, не такі високі, як в людей віком приблизно 35 років.
Податки за сезонну роботу: про що йдеться в законопроєкті
Нагадаємо, раніше Finance.ua інформував, що український ринок праці продовжує змінюватися. Попри війну, роботодавці активно шукають працівників. У топі — водії. Особливо певних категорій, водії-міжнародники, бо досить багато чоловіків мобілізовано, а логістика, доставка палива, гуманітарної допомоги лише зростає. Водії перебувають у топі вже точно три роки, а в деяких регіонах їхній дефіцит сягає 30–40%. Крім того, не вистачає кваліфікованих кадрів мулярів, покрівельників, інженерів-проєктувальників, електрозварників, токарів, особливо високих розрядів. Роботодавці «полюють» за такими фахівцями.Також ми розповідали, що українська економіка протягом наступного десятиліття потребуватиме понад 2,6 млн нових працівників. Найбільший попит прогнозується на технічних спеціалістів, інженерів та кваліфікованих робітників.За матеріалами: Finance.ua# Робота# Ринок праціМісце для вашої реклами