Реалізація нової системи вимагатиме значних коштів з державного бюджетуМіністерство соціальної політики має намір у вересні представити Верховній Раді законопроєкт щодо нової пенсійної реформи. Ця реформа передбачає перехід до трирівневої пенсійної структури, впровадження добровільної накопичувальної моделі замість обов’язкової, а також коригування принципів нарахування особливих пенсій для певних категорій працівників.Про це інформує Forbes Ukraine, посилаючись на відповідь від Мінсоцполітики.Згідно з інформацією міністерства, закон може набути чинності з 1 січня 2027 року, а накопичувальна складова системи почне функціонувати з 2028 року.Накопичення на майбутнє? Банківський депозит може допомогти. Порівняйте та оберіть найвигідніші пропозиції через Finance.ua.За попередніми оцінками Мінсоцполітики, запровадження нової системи потребуватиме суттєвих витрат з державного бюджету:
- 2027 рік — 169 мільярдів гривень;
- 2028 рік — 140 мільярдів гривень;
- 2029 рік — 157 мільярдів гривень.
Перші дев’ять місяців після затвердження закону планують присвятити формуванню інституцій, необхідних для запуску накопичувальної частини.Представники Мінфіну поки утримуються від коментарів щодо реформи, оскільки остаточна версія законопроєкту ще не надійшла до їхнього відомства.
Пропозиції пенсійної реформи
Мінсоцполітики висуває пропозицію створити пенсійну систему, що складається з трьох рівнів:
- солідарний;
- професійний;
- накопичувальний.
На початковому етапі відбудуться зміни саме в солідарній системі. Пенсійні виплати складатимуться з двох компонентів:
- основної державної виплати;
- страхової частини, розмір якої буде залежати від суми сплаченого ЄСВ.
За словами голови податкового комітету Верховної Ради Данила Гетманцева, який ознайомився з концепцією, початковий розмір базової виплати може скласти 3000 гривень, а мінімальна пенсія — 6000 гривень.
Хто може отримувати надбавки до пенсії від 500 до 1000 грн (таблиця)
Якщо сумарний розмір страхової та базової частин виявиться меншим, держава покриє цю різницю.Водночас, базова виплата буде поступово зменшуватися для осіб з вищою страховою пенсією. У разі, якщо загальна пенсія перевищить 10 000 гривень, базова доплата може не призначатися взагалі.
Накопичувальна система буде добровільною
Однією з ключових відмінностей нової концепції від попередніх є відмова від запровадження обов’язкових пенсійних накопичень.Працівники будуть автоматично включатися до накопичувальної системи, проте вони матимуть право відмовитися від участі — модель auto-enrollment. Саме внесення платежів до цієї системи планують розпочати з 1 січня 2028 року.
Щодо спеціальних пенсій
Реформа також передбачає трансформацію системи спеціальних пенсій для прокурорів, суддів, працівників правоохоронних органів та інших категорій.Замість чинної моделі планується запровадити професійне пенсійне страхування. Для кожного працівника буде відкрито індивідуальний пенсійний рахунок, на який роботодавець здійснюватиме додаткові відрахування, окрім ЄСВ.Простір для вашої рекламиЦі кошти будуть інвестовані, а в майбутньому подібний механізм може бути доступний для використання приватними роботодавцями як частина соціального пакету.Питання “як вижити на пенсію” залишається одним з найбільш гострих. Незважаючи на березневу індексацію, багато пенсіонерів отримують виплати, наближені до мінімальних. Водночас, в Україні діє низка додаткових виплат, надбавок та компенсацій, які можуть суттєво полегшити фінансовий тягар. Держава автоматично нараховує лише частину з них, за іншими необхідно звертатися самостійно. Finance.ua розробив посібник, який допоможе людям пенсійного віку отримати максимальну допомогу від держави: від вікових надбавок до безкоштовних медикаментів та субсидій.За матеріалами: Forbes.ua# ПенсіяПростір для вашої реклами