Очікуваний заробіток кандидатів наближається до 700 доларів СШАБажаний рівень зарплати в українських шукачів роботи приблизно на 12−14% вищий за середні пропозиції від роботодавців. При цьому, середня сума, яку хочуть отримати кандидати, наближається до $700, тоді як компанії пропонують понад $600.Про це генеральний директор robota.ua Валерій Решетняк поділився в інтерв’ю виданню MC.Можна отримати додаткові кошти вже сьогодні. Скористайтеся кредитами онлайн. Багато варіантів, легке порівняння умов. Все на Finance.ua.
Наскільки відрізняються очікування кандидатів від пропозицій
Решетняк підкреслив, що поточні зарплатні очікування претендентів на роботу в Україні є найвищими за всю історію країни.Середня заробітна плата, яку зазначають кандидати у своїх побажаннях на robota.ua по всій Україні, сягає приблизно $680−690. Натомість, середньозважена пропозиція від компаній перевищує $600.
Чи можуть зменшити зарплату через погані результати роботи
Отже, розбіжність між бажаннями претендентів та пропозиціями від роботодавців становить приблизно 12−14%.У деяких професіях ця різниця може бути ще значнішою. Наприклад, для робітничих посад кандидат може очікувати 50 тис. грн, тоді як роботодавець готовий виділити 40 тис. грн.Ваше рекламний простір тут
Як визначити свою вартість на ринку праці
За словами Решетняка, найпростіший спосіб оцінити власну ринкову вартість — це вивчити аналогічні вакансії та порівняти рівні заробітної плати для фахівців відповідного кваліфікаційного рівня та регіону.Водночас, заробітна плата є лише частиною загального винагородження. Різні компанії застосовують різні підходи до оплати праці. Наприклад, міжнародна корпорація може пропонувати менший оклад, але компенсувати це потужним брендом, прозорими робочими процесами, корпоративними стандартами, цінностями та додатковими елементами компенсаційного пакету.
У яких країнах Європи найвищі мінімальні зарплати (інфографіка)
Для працівників також важливі умови праці, атмосфера в колективі та взаємини з керівництвом. Крім того, суттєве значення мають самі проєкти та завдання.Якщо робота полягає здебільшого в рутинних операціях, навіть висока оплата не гарантує тривалої мотивації. З часом це може спричинити професійне вигорання.У великих компаніях для перегляду зарплат зазвичай передбачають регулярну оцінку результатів діяльності. Співробітник може мати встановлені на рік цілі, після чого разом із менеджером оцінюється виконання цих цілей. Залежно від досягнутих результатів, компанія може переглянути заробітну плату.
52% роботодавців не підвищували зарплати: який відсоток українців відчуває скруту
Тому аргументом для підвищення має бути не тільки твердження, що «ринок зараз платить більше», а й результати праці, професійний розвиток та зростання цінності працівника для компанії.Нагадаємо, раніше Finance.ua повідомляв, що в червні 2026 року середній заробіток штатних співробітників перевищив 32,7 тис. грн. Порівняно з травнем цей показник зріс майже на 5,9%. Традиційно найвищі заробітні плати отримують мешканці столиці, а серед сфер лідером за рівнем оплати праці залишається IT-сектор.За матеріалами: mc.today# ЗарплатаВаше рекламний простір тут