Правове поле не встановлює жодних обмежень щодо тривалості лікарняногоЗаконодавчі норми не містять обмежень стосовно мінімальної чи максимальної кількості днів, які працівник може провести на лікарняному. Проте, після певного періоду непрацездатності, людину направляють на експертну оцінку її функціональних можливостей.Про це інформує видання 7eminar.
Тривалість лікування: юридичні аспекти
Законодавство не встановлює мінімальних чи максимальних лімітів на кількість днів, які можна провести на лікарняному протягом року.Фінансова допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю надається Пенсійним фондом України на весь період до повного відновлення працездатності або до встановлення групи інвалідності.Водночас існують часові рамки, після яких особи обов’язково направляються на оцінку свого повсякденного функціонування спеціальною експертною групою.Місце для вашої реклами
Підстави для направлення на оцінювання
Оцінювання призначається у таких випадках:
- коли стан непрацездатності триває безперервно 120 календарних діб від моменту її настання. Це має бути підтверджено відповідними медичними висновками та/або листками непрацездатності у паперовому вигляді;
- коли непрацездатність через ідентичне захворювання чи стан, хоч і з перервами, але сумарно тривала 150 календарних діб протягом одного року;
- коли особа хворіє на туберкульоз. У такому разі направлення на експертне оцінювання відбувається через 10 місяців від початку непрацездатності, незалежно від її безперервності.
За результатами огляду експертною комісією термін лікарняного може бути продовжено або визначено групу інвалідності.За матеріалами: 7eminar# РоботаМісце для вашої реклами