Зображення до публікації
Дарина ГерцеваРинки та компанії20.08.2026 11:094 хвилини 10,5 тис. 0Читать на русском
Підписатися
В Україні чи не найбільшим попитом користуються спеціальності в галузі машинобудування, електротехніки, а також авіації та ракетобудування – саме таких фахівців зараз найактивніше шукає ринок праці. Крім того, роботодавці також наполегливо шукають операторів верстатів, у тому числі з ЧПК, електриків, електромонтажників та представників будівельних професій, особливо тих, хто може працювати в промисловості, енергетиці та оборонному комплексі.
Відео дня
Про це повідомив заступник міністра освіти і науки України Дмитро Завгородній, як передають ЗМІ. За його словами, зберігається значна потреба у кваліфікованих кадрах для виробничої сфери, енергетичного сектору та будівельної індустрії.
Які напрямки підготовки зараз є найбільш актуальними для України
Як зазначає представник МОН, проблема полягає не лише в труднощах підприємств із пошуком співробітників. У певних галузях спостерігається брак молодих людей, які здобувають освіту за спеціальностями, що мають найвищу затребуваність на ринку праці.
Насамперед це стосується машинобудування, ця сфера охоплює різноманітні виробничі процеси – від створення промислового обладнання та механізмів до розробки складних технічних систем. В умовах триваючої війни та майбутньої реконструкції країни, потреба в таких фахівцях тільки зростає.
Іншим перспективним напрямком є електротехнічна інженерія. Українська енергетична система зазнала суттєвих пошкоджень внаслідок російських нападів, а її відновлення та модернізація потребують значної кількості інженерів, електриків, фахівців з енергетики та інших технічних працівників.
Окремо в МОН наголошують на важливості підготовки спеціалістів у галузі авіаційної та ракетно-космічної техніки. “За тими напрямками, що вважаються найбільш затребуваними, студентів явно недостатньо, тому вони є найбільш потрібними нам зараз”, – підкреслив Завгородній.
Україні потрібні не тільки інженери
Потреби економіки в трудових ресурсах не обмежуються лише спеціалістами з вищою освітою. Відчувається значний дефіцит кваліфікованих робітників, без яких неможливе нормальне функціонування промислових підприємств. Особливо затребуваними є універсальні верстатники та оператори верстатів з програмним керуванням (ЧПК).
Такі працівники є необхідними для сучасних виробничих процесів, зокрема для підприємств оборонно-промислового комплексу. Робота з високоточним обладнанням потребує спеціальної підготовки, тому швидке перенавчання людини без відповідних навичок не завжди можливе.
За словами Завгороднього, важливими залишаються і професії у будівельній сфері, оскільки країні потрібні робочі руки для відновлення зруйнованої інфраструктури та зведення нових об’єктів. Серед найбільш актуальних професій представник МОН також виділив:
- електромонтажників;
- електриків;
- кваліфікованих операторів верстатів з ЧПК;
- універсальних верстатників;
- фахівців будівельних спеціальностей;
- технічних фахівців для промисловості;
- працівників енергетичної галузі.
Причини дефіциту кадрів в Україні
Ситуація з кадрами безпосередньо пов’язана з демографічними викликами та військовими подіями. Українські підприємства одночасно стикаються зі зменшенням доступної робочої сили, мобілізацією, виїздом частини громадян за кордон та внутрішніми переміщеннями.
Згідно з даними Інституту економічних досліджень і політичних консультацій, у липні 66% опитаних підприємств вказали на дефіцит кадрів як на перешкоду для ведення бізнесу. Хоча за місяць цей показник знизився на 5 відсоткових пунктів, брак працівників залишається однією з ключових проблем української економіки.
Найбільш гостро цю проблему відчувають підприємства в певних регіонах. Зокрема, у Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Полтавській та Житомирській областях понад 80% опитаних компаній повідомили про нестачу робочої сили. Серед галузей особливо складна ситуація спостерігається в хімічній промисловості, виробництві будівельних матеріалів, металургії та металообробці.
Підприємства змушені підвищувати заробітну плату
Кадровий дефіцит безпосередньо впливає на рівень оплати праці. Для утримання спеціалістів та залучення нових працівників бізнес змушений переглядати заробітні ставки.
Згідно з результатами опитування, у 2026 році 38% підприємств вже збільшили заробітну плату своїм співробітникам. Середнє зростання склало близько 11%.
Найбільш суттєве підвищення виплат спостерігалося в металургії та металообробці – приблизно на 15%. У хімічній промисловості та деревообробці середнє зростання становило близько 12%. Ще 29% підприємств планують підвищити заробітні плати до кінця 2026 року.
В середньому вони очікують збільшити виплати приблизно на 12%. Найбільше таких намірів мають підприємства поліграфічної галузі – 55%, харчової промисловості – 37% та деревообробки – 34%. Водночас у машинобудуванні, незважаючи на гостру потребу в працівниках, про підвищення заробітних плат до кінця року заявили лише 17% опитаних підприємств.
Зміни на ринку праці поступово впливають і на освітні пріоритети. Україні потрібна більша кількість фахівців, здатних працювати з виробничим обладнанням, енергетичними системами, складними технологіями та сучасними інженерними рішеннями.
Як повідомляв раніше OBOZ.UA, середня тривалість закриття вакансій в Україні становить 17 днів, однак для певних спеціальностей та в окремих регіонах цей процес відбувається майже миттєво. Гострий дефіцит кадрів спонукає роботодавців заповнювати вакансії за лічені дні – зокрема, на Вінниччині, Харківщині, Львівщині та Дніпропетровщині.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!
21012100ПідписатисяТегиУкраїнаЗарплати в УкраїніРобота в УкраїніроботазарплатапрофесіїпрацевлаштуванняРедакційна політика
- Економіка
- Ринки та компанії
- В Україні назвали…
Повернутися на головну OBOZ