Фото до статті 14 днів оплачуваної відпустки для родичів
Юлія Посохова Редактор стрічки новин сьогодні, 16:20
Скрін, відео YouTube немовля сьогодні, 16:20
Згідно з законом, після народження дитини одному з визначених працівників надається одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів. Цю відпустку необхідно використати протягом трьох місяців з дня народження малюка. Така інформація опублікована Управлінням інспекційної діяльності у Житомирській області.
Таке право мають такі особи:
- чоловік, чия дружина народила дитину;
- батько дитини, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, але веде з нею спільне господарство;
- бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично займається доглядом за дитиною, за умови, що її виховує самотня мати або самотній батько.
Тобто, сам факт народження онука не надає бабусі чи дідусеві автоматичного права на ці 14 днів. Для них обов’язково повинні виконуватися дві умови: родич фактично опікується дитиною, і дитину виховує одинока мати або батько.
Пенсіонерка. Фото: скрін youtube
Як оформити відпустку
Працівник повинен подати роботодавцю заяву та документи, що підтверджують його право на цю відпустку. Конкретний перелік документів визначено Порядком, який затверджено постановою Кабміну №693.
Відпустка надається лише одній особі з тих, хто має на неї право. Її максимальна тривалість становить 14 календарних днів, проте працівник може попросити меншу кількість днів. Невикористаний залишок не підлягає перенесенню.
Пенсіонерка тримає гроші в руках
Під час воєнного стану є додатковий нюанс: для працівників, задіяних на роботах на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець у випадках, передбачених законом, може відмовити у наданні такої відпустки.
Нагадаємо, відпустка 31 день і тиждень 24 години: які пільги мають працівники до 18 років
Раніше ми розповідали про трудовий кодекс: мінімалка 13 113 грн, відпустка 28 днів і камери на роботі
Також, стаж тепер рахуватимуть по-новому: що змінилося для працівників
Теги: Соціальні новини