2:53 Церемонія вручення премії «Трейлблазер» для жінок Нью-Йорка 2025 року на Мангеттені. (Зліва направо) Лія Сі Аніс, Талія Бендер Смолл, Алексіс Крістофорус, Джессіка Лінг, Даніель Волліс. Фото: Майкл Пріст
У вівторок на Мангеттені відбулася друга щорічна церемонія вручення нагород «Жінки в комунікаціях Нью-Йорка».
Ця некомерційна організація, місія якої полягає у просуванні жінок у сфері комунікацій через нетворкінг, наставництво та стипендії, відзначила чотирьох жінок, що працюють у сфері медіа, маркетингу та комунікацій.
Талія Бендер Смолл, президентка The Female Quotient, Джессіка Лінг, виконавча віце-президентка з глобальної реклами American Express, Лія Сі Аніс, керівник відділу комунікацій зі споживачами OpenAI, та Даніель Волліс, головна директорка з маркетингу Connected Commerce та керівник відділу маркетингу карток JPMorgan Chase, були названі цьогорічними Першопрохідцями.
Церемонія вручення премії «Трейлблазер» серед жінок Нью-Йорка 2025 року на Мангеттені. (Зліва направо) Лія Сі Аніс, Талія Бендер Смолл, Алексіс Крістофорус, Джессіка Лінг, Даніель Волліс. Фото: Майкл Пріст
Алексіс Крістофорус з ABC News була ведучою заходу та мала можливість попросити жінок поміркувати про власний кар’єрний шлях. Нижче наведено їхні відповіді, відредаговані для довжини та ясності.
Що ви знаєте зараз такого, чого хотіли б знати, коли тільки починали свою кар'єру?
«Шкода, що я не знав раніше, скільки всього можна навчитися на невдачах. У міру просування по кар’єрі я зрозумів, що зростання, яке я отримаю від розуміння помилок, сформує мене як лідера. Замість того, щоб тікати чи ховатися від помилок, я кинув собі виклик навчитися, вчитися та глибоко розмірковувати над ними. Якби я міг повернутися назад, я б сказав собі не боятися невдач. Саме звідси походять деякі з найважливіших ідей».
-Джессіка Лінг
«Незалежно від вашої ролі, ви маєте здатність створювати можливості для інших. Для мене це означало забезпечення того, щоб недостатньо представлені голоси були включені до розмов, що формують майбутнє технологій. Хто сьогодні тут, визначатиме, яким буде це майбутнє».
-Леа Сі Аніс
Чого ваша подорож навчила вас про вас самих?
«Мій шлях навчив мене, що я сильніша, ніж я спочатку думала. Я навчилася працювати над собою, незважаючи на сумніви, усвідомлюючи, що дискомфорт часто сигналізує про зростання».
-Даніель Волліс
«Мій шлях навчив мене цінувати справжні стосунки. У бізнесі, і особливо як жінок, однією з наших найбільших суперсил є побудова справжньої дружби. Не будьте діловими. Угоди приходять і йдуть, але стосунки тривають все життя. Так багато успіху будується на довірі та зв’язках, які ми створюємо».
-Талія Бендер Смолл
Яким був ваш «момент пробудження» у вашій кар'єрі?
«Момент прозріння» стався під час роботи за кордоном у таких місцях, як Японія та Австралія, а також під час керівництва проектами у Великій Британії, Мексиці, Бразилії, Індії, Кореї та Канаді. Я зрозумів, що процвітають ті компанії, які глибоко розуміють культуру та готові вчитися у людей, які знають її найкраще. Це навчило мене керувати з емпатією, слухати першим та адаптувати свої розповіді так, щоб вони резонували з усіма країнами».
-Леа Сі Аніс
«Мій «момент прозріння» стався на початку моєї кар’єри, коли я розглядав внутрішню роль, яка була мені незнайома. Я не був впевнений, як мої навички будуть втілені в життя та чи зможу я досягти успіху на цій посаді. Один старший керівник на той час порадив мені, що відчуття дискомфорту насправді є корисним, оскільки це означає, що я буду навчатися та розвиватися на цій посаді. Відтоді я використовую свій рівень комфорту як мірило для прийняття нових викликів, що допомогло мені зрости як маркетологу та лідеру».
-Даніель Волліс
Що вас найбільше лякає, і як ви це подолаєте?
«За іронією долі, публічні виступи. Хоча я впевнено почуваюся в індивідуальних розмовах, виступах та презентаціях, стояти перед великою публікою не завжди було для мене природно. Що допомогло, так це інвестиції в коучинг, ретельна підготовка і, найголовніше, велика кількість повторень. Як і з будь-чим іншим, чим більше ви це робите, тим більше це стає другою натурою».
-Талія Бендер Смолл
«Відчуття застою та самовдоволення. Щоб подолати цей страх, я намагаюся бігти назустріч викликам, допомагати, коли стає важко, продовжувати доповнювати свій навчальний план, рухатися в ногу зі змінами та динамікою галузі, і все це, зберігаючи довгострокову перспективу зростання».
-Джессіка Лінг
Чи були якісь несподіванки (хороші чи погані) на цьому шляху?
«Одним із найкращих сюрпризів стало те, наскільки наставники та спонсори можуть змінити твій шлях. Вони спонукали мене мислити по-іншому та захищали мене в тих сферах, де я ще не була. Їхній вплив був трансформаційним, і саме тому зараз я наставляю групу молодих жінок у сфері комунікацій та зв’язків з громадськістю».
-Леа Сі Аніс
«Моя перша робота після коледжу була в цифровому рекламному агентстві зі створення банерної реклами. Через 20+ років мене найбільше здивувала траєкторія розвитку моєї кар’єри та широкі зв’язки, які я побудував у цій галузі. Я ніколи не уявляв, що побудую навколо себе мережу, яка тепер здається мені домівкою».
-Джессіка Лінг
Без чого ти не можеш жити?
«Лікери-стікери! Я дуже покладаюся на лікери-стікери, використовую їх, щоб «занурити» свої думки в кінці кожного дня. Ця система допомагає мені фіксувати ідеї та завдання, не даючи їм затримуватися в моїй голові протягом ночі. Це радше терапевтично, ніж організаційно. Я переглядаю їх БАГАТО щотижня».
-Даніель Волліс
«Це справді важко! Можна я виберу кілька? Моя віра, громада, ChatGPT, Coca-Cola та ранч-дресинг».
-Леа Сі Аніс
Яку пораду ви б дали іншим жінкам, які піднімаються власними сходами успіху?
«Створіть коло однолітків. Ми часто говоримо про наставників та підопічних, але недостатньо про силу однолітків – друзів та колег, які долають ті ж виклики та можливості, що й ви. Така мережа підтримки безцінна для обміну ідеями, передовим досвідом та спільного мозкового штурму рішень. Не погоджуйтесь на статус-кво. Зростання часто відбувається завдяки підняттю руки для проекту, за який ніхто інший не береться, пропонування нових ідей та створення чогось, чого раніше не існувало. Саме так ви пришвидшуєте свій власний шлях уперед».
-Талія Бендер Смолл
«Драбина не завжди вертикальна. Вона може бути горизонтальною протягом певного часу, коли ви опановуєте нові навички, змінюєте своє життя або переїжджаєте до іншої компанії. І сходинки не завжди будуть рівновіддалені. Будуть часи, коли сходинки будуть близько одна до одної, і ви рухатиметеся швидко, а інші часи будуть розтягнуті та потребуватимуть часу. Зрештою, все вирівнюється, але найважливіше, що ви можете зробити, це знати, куди ви хочете, щоб вона вас привела в довгостроковій перспективі».
-Даніель Волліс
