Український трудовий ринок відчуває серйозний кадровий дефіцит. Бойові дії, масовий виїзд жителів за кордон і демографічна ситуація призводять до того, що навіть ключові сектори економіки країни зіштовхуються з браком співробітників.
Україна все частіше зустрічається з критичною недостачею робочої сили, особливо серед чоловічого населення. Про це заявив бізнес-омбудсмен України Роман Ващук у своєму коментарі для “Новини.LIVE”.
З його слів, брак кадрів спостерігається навіть у важливих сферах — промисловості, логістиці та секторі послуг.
“В Україні нам не вистачає працівників, особливо чоловічої статі. Існує ідея відкрити наш ринок для іммігрантів з Центральної Азії”, — зауважив Ващук.
Він нагадав, що до 2022 року трудові мігранти з цього регіону вже активно працювали в Україні, зокрема, у галузі доставки та сервісного обслуговування.
Згідно зі словами омбудсмена, Україна може стати привабливою державою для працівників з країн, де рівень життя значно гірший.
Відео дня
“Існує значна частина світу, для яких життя в Україні стало б надзвичайним покращенням”, — пояснив він.
Ващук зіставив поточну ситуацію з досвідом Польщі, яка нещодавно була постачальником робочої сили, а на сьогодні приймає сотні тисяч закордонних робітників.
Він підкреслив, що кожна втрата — чи то виїзд за кордон, чи то смерть, чи то відмова українця від певної професії — фактично вивільняє вакансію, яку може зайняти мігрант.
“З кожним українцем, який покидає країну або гине, стає вільним робоче місце для особи з-за кордону”, — підсумував бізнес-омбудсмен.
Нагадаємо, що Державна служба зайнятості України оприлюднила список найбільш затребуваних професій в країні, і лідери виявилися досить звичними. У топі переліку — різноробочі, водії та продавці.
До того ж, штучний інтелект продовжує активно трансформувати ринок праці, автоматизуючи процеси та зменшуючи число вакансій для фахівців-початківців.
