Метінвест Ахметова зайняв місце в топ-50 найкращих роботодавців України: компанія акцентує увагу на ветеранах та особистих програмах розвитку працівників.
Група Метінвест опинилася в переліку 50 кращих роботодавців України за оцінкою видання NV та міжнародної фірми Odgers. Даний рейтинг ідентифікував компанії, які забезпечують найкращі умови для працевлаштованих осіб та підтримують персонал у період війни. До остаточного списку увійшли півсотні компаній з 11 секторів економіки, експертна комісія оцінювала їх за чотирма пунктами: допомога ветеранам та їх сім’ям, інклюзивність, заходи по збереженню працівників під час кризи та зростання талантів.
Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков у коментарі для NV зауважив, що головною кадровою проблемою металургії є недостатність персоналу: на даний момент в компанії відкрито близько 4 тисяч вакансій, а більше 8 тисяч співробітників перебувають у стані мобілізації.
Відео дня
“До 2022 року до компанії стояли черги бажаючих, а тепер ми відчуваємо брак кадрів. Тому зменшили тривалість навчання з пів року до двох місяців. Ми розбудовуємо інфраструктуру допомоги – від психологічної підтримки до соціальних програм і волонтерства. Наші співробітники так само важливі для перемоги, як і армія”, — підкреслив Риженков.
Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков Фото: Пресслужба Метінвесту
За його словами, основним кадровим резервом компанії стали ветерани. На підприємствах вже працює близько тисячі військовослужбовців, які повернулися з фронту: для них Метінвест створив систему реінтеграції, яка включає освоєння нових професій, психологічну підтримку та програми наставництва.
“Ветерани говорять: нам не потрібно особливого відношення, ми просто хочемо бути частиною колективу. Ми також готуємо співробітників до їх повернення, тому що деякі через травми не можуть працювати на попередніх посадах”, — говорить СЕО Метінвесту.
У 2024 році середній приріст зарплат у компанії склав 15%, а для певних професій — до 30%. Цього року Метінвест збільшив оплату праці виробничих і сервісних підрозділів ще на 20%. В цілому з початку війни заробітні плати в компанії зросли приблизно на 50%.
Серед пріоритетних завдань компанії — навчання жінок технічним спеціальностям, автоматизація виробничого процесу та освітні ініціативи. Зокрема, заснований Групою університет Метінвест Політехніка вже випустив понад 260 спеціалістів, а пілотний проєкт у Великій Британії допомагає повертати в Україну студентів з українським походженням.
“Ми покладаємось на українців. Віримо, що зможемо покрити кадрові потреби своїми силами, оскільки наша ціль — будувати сучасну, високотехнологічну металургію в Україні”, — резюмував Риженков.
Як відомо, з початку повномасштабного вторгнення компанія Метінвест Ріната Ахметова вклала понад 28 млрд грн у національну економіку та надала 9,7 млрд грн допомоги Україні, зокрема 5,2 млрд грн — ЗСУ в рамках ініціативи “Сталевий фронт”.
