class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
81,5% співробітників Foundry висловили готовність залишити компаніюУ Samsung загострюється протистояння між працівниками різних відділів через нову систему заохочень, яка спричинила значну розбіжність у заробітках. Про це повідомляє WccfTech, посилаючись на Business Korea.
Результати дослідження
Згідно з результатами опитування, проведеного Об’єднаною профспілкою підприємств Samsung, 81,5% працівників Foundry заявили про намір покинути компанію. У дослідженні взяло участь 8 297 осіб, і цей показник суттєво перевищує стандартний рівень у 62%, який вважається «дуже значним».Найвищий рівень незадоволення спостерігається саме у Foundry, що є частиною напівпровідникового підрозділу Device Solutions (DS). У Samsung LSI 75,4% працівників також готові шукати нове місце роботи, а в Semiconductor R&D Center — 60,6%. На противагу цьому, лише 32,7% співробітників підрозділу пам’яті висловили подібний намір.
Ситуація в різних департаментах
Причиною такої разючої відмінності стала домовленість між компанією та профспілкою, яка передбачає надання спеціальних премій працівникам підрозділу пам’яті. Ці виплати становитимуть 10,5% від річного операційного прибутку Samsung за умови, що він перевищить 200 трлн вон (~$130,7 млрд) у 2026–2028 роках та 100 трлн вон (~$65 млрд) у 2029–2035 роках. Згідно з прогнозами, цього року компанія отримає близько 300 трлн вон (~$196 млрд) операційного прибутку, що дозволить кожному працівнику підрозділу пам’яті отримати приблизно 600 млн вон (~ $400 тис.) у вигляді премій.Для інших відділів ситуація diametralно протилежна. Наприклад, співробітники Samsung Device Experience цього року отримають лише 6 млн вон (близько $4 000), що майже в 100 разів менше, ніж у їхніх колег із відділу пам’яті. Це викликало негативну реакцію серед працівників, зокрема, було організовано символічні акції, коли співробітники мобільного напрямку приходили на роботу в чорному одязі на знак протесту.Місце для вашої рекламиНа тлі зростаючого невдоволення керівництво намагається показати оптимізм. Президент і голова бізнес-стратегії Samsung Electronics Device Solutions Кім Йонг-кван під час зустрічі з працівниками 3 липня заявив, що підрозділ досягне ринкових очікувань щодо прибутку цього року. Він також підкреслив, що прибуток DS у 2026 році перевищить загальний результат, досягнутий за понад 40 років діяльності Samsung у сфері напівпровідників.За матеріалами: mezha.media# Samsung# ЗарплатаМісце для вашої реклами