>
Фото: Unsplash
86% громадян загалом оцінюють свій рівень доходів як недостатній для повноцінного життя. Натомість, серед працівників бізнес-сектору 54% вважають свої зароблені кошти достатніми або надмірними. Такі дані свідчать результати дослідження “Барометр якості життя”, яке Європейська бізнес асоціація (ЄБА) провела спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з опублікованими даними, спостерігається помітна різниця у задоволеності поточною роботою між бізнесом та іншими громадянами. У корпоративному середовищі 68% опитаних задоволені своєю зайнятістю, яка включає самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям, а також захист прав. Лише 10% висловили незадоволення. Водночас, серед загального населення лише 29% позитивно оцінюють свою роботу, тоді як 33% мають негативне ставлення.
Загалом, 61% працівників компаній-членів ЄБА отримують додаткову допомогу від роботодавців у зв’язку з воєнними діями, тоді як серед широкої аудиторії цей показник становить 41%. Основними факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, залишаються можливість працювати віддалено (61%), позитивна атмосфера в колективі (44%), добрі стосунки з керівництвом (36%) та наявність безпечних і комфортних умов праці (33%).
Найбільш критичними сферами для обох груп залишаються безпека та стан довкілля. Рівнем безпеки незадоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (задоволені лише по 8% у кожній групі). Щодо екологічної ситуації, то нею незадоволені 69% бізнесменів та 63% населення відповідно.
“Результати дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним із ключових чинників для задоволеності життям. Однак, ми бачимо, що сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства”, – наводяться в повідомленні слова виконавчої директорки ЄБА Анни Дерев’янко.
Позитивно оцінюють якість свого соціального життя 52% респондентів з бізнес-середовища, порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У сфері медицини послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% населення загалом, а в освітній сфері – 33% та 26% відповідно. Правовою системою та нормативним регулюванням у країні незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% широкого загалу.
Загалом, 29% респондентів з бізнес-середовища задоволені досвідом життя в Україні (35% висловили невдоволення), тоді як серед широкої аудиторії цей показник становить 17% (45% невдоволені). Найвищий рівень задоволеності життям зафіксовано серед молоді віком від 16 до 24 років (24%).
Стосовно місця проживання, 71% представників широкої аудиторії та 47% представників бізнесу залишилися на своєму постійному місці проживання до повномасштабного вторгнення. 16% серед населення та 40% серед бізнесу переїжджали та повернулися. 12% населення та 13% представників бізнесу покинули своє постійне місце проживання.
“Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власне життя. Водночас, значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та населення свідчить про те, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця та адекватний дохід визначають загальне відчуття добробуту. У ситуації, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні оцінки, відповідальний роботодавець стає для людини опорою. Однак, бізнес не може нівелювати системні ризики – для відчутного поліпшення якості життя необхідні зміни на рівні державних інституцій та суспільного середовища”, – додала засновниця та директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося у червні 2026 року. Вибірка для дослідження широкої аудиторії становила 1000 респондентів (жителі міст віком від 16 років, за винятком тимчасово окупованих територій та зон бойових дій). Вибірка для дослідження бізнес-аудиторії – 417 представників компаній-членів ЄБА.