Михайло ФедоровКолишній голова Міністерства оборони Михайло Федоров поділився планами щодо реформування процесу мобілізації, над якими працювала його команда. Запропоновані зміни передбачають послідовний призов визначеної кількості осіб, тоді як інші громадяни матимуть змогу сприяти економіці, а не перебувати в розшуку.
Які пропозиції щодо мобілізації висуває Федоров
Федоров зазначив, що має чітке бачення щодо того, як трансформувати мобілізаційний процес.За його словами, його команда вже ініціювала перший етап реформ. Цей етап пов’язаний із впровадженням нових короткострокових контрактів, переглядом строків служби, змінами в оплаті праці, залученням іноземних громадян, а також врегулюванням питань переведення та повернення військовослужбовців, які перебувають у розшуку.Другий етап, як пояснив Федоров, безпосередньо стосується самого процесу мобілізації.
ДБР проводить обшуки у понад 100 ТЦК по всій Україні
«По-перше, це вирішення питання військовослужбовців, які перебувають у розшуку. Адже якщо у вас понад 200 тисяч таких осіб, і ви постійно шукаєте нових кандидатів, а за місяць десятки тисяч знову опиняються в розшуку, то сама логіка мобілізації стає неефективною. По-друге, у нас велика кількість людей у розшуку. Фактично, весь державний апарат працює над їхнім пошуком, а іноді й над примусовим мобілізуванням. Ми ж пропонуємо інший підхід: запровадити певні етапи, коли кількість осіб у розшуку не перевищуватиме 2 мільйони, а певна кількість людей знатиме, що найближчим часом вони підпадають під мобілізацію. Для них створюються всі належні умови: від навчання, процесу адаптації, спілкування, можливості вибору підрозділу, щоб пройти службу. Всі інші у цей час можуть спокійно працювати певний період – не буду розкривати всі деталі. Вони працюють на економіку нашої держави. Адже це не менш важливе завдання сьогодні для забезпечення функціонування держави та фінансування виробництва дронів», — зазначив Федоров.
План охоплює 10-15 ініціатив
За словами Федорова, його команда детально розробила план, який передбачає впровадження 10-15 проєктів.«Ми маємо повний документ, який описує всі етапи цього процесу. Він потребує внесення змін до законодавства та розробки нормативно-правових актів. Я вважаю, що нова команда або стара-нова команда зможе представити це публічно, і розпочнеться обговорення цього процесу. Але дуже важливо: перед запуском необхідно провести обговорення з суспільством», — додав він.Місце для вашої рекламиВодночас Федоров додав, що не буде розголошувати всіх подробиць плану.
Федоров окреслив ключову ідею змін
Федоров пояснив, що основна мета його команди полягала в тому, щоб спочатку з’ясувати причини страху перед армією та зменшити пов’язані з цим ризики.«Наша головна ідея полягала в тому, що необхідно спочатку усунути першопричину – чому людина боїться служити в армії, і як зробити так, щоб ці ризики були мінімізовані. Людина повинна знати, що ми боремося за її життя, стежимо за її долею від моменту, коли вона дізналася про мобілізацію, чітко розумітиме терміни служби, матиме час на вибір підрозділу, знатиме, як може захистити свої права, що робить держава для збереження її життя, яка загальна стратегія війни, як відбувається процес захисту особи. Це комплексний підхід, позбавлений популізму, на кшталт «просто пофарбуймо стіни в кожному ТЦК» або «посадимо кожного керівника». Так це не працює», — сказав він.Нагадаємо, 14 липня Верховна Рада ухвалила відставку прем’єр-міністерки Юлії Свириденко. Разом з нею припинила свою роботу вся команда уряду.За матеріалами: Економічна Правда# МобілізаціяМісце для вашої реклами