Скільки українців 50+ вже знайшли роботуВід початку реалізації державної програми «Досвід має значення», яка стартувала у травні, понад 2950 осіб віком 50+ виявили бажання взяти участь.Про це інформує Державна служба зайнятості.З цієї кількості 1050 осіб зараз проходять стажування, а 1380 вже успішно працевлаштовані. Примітно, що лише 16 учасників передчасно завершили стажування, що свідчить про високу результативність такого підходу до адаптації на новому робочому місці.Найбільша група учасників проєкту — це громадяни віком від 50 до 54 років (1170 осіб). Ще 1020 кандидатів належать до вікової категорії 55-59 років, а понад 650 учасників — старші за 60 років. Найбільш активними у приєднанні до програми є мешканці Києва, Львівщини, Харківщини та Миколаївщини.Роботодавці вже відгукнулися, зареєструвавши понад 3350 вакансій для учасників програми.
Кого шукають
Найчастіше роботодавці потребують продавців, бухгалтерів, шоферів, кухарів, швачок, охоронців та адміністраторів.
Регіони
Найбільше пропозицій роботи надходить від роботодавців у Києві, Львівській, Харківській, Рівненській та Запорізькій областях.Одним із ключових партнерів проєкту з боку бізнесу є агропромисловий холдинг «Астарта-Київ».У червні на підприємствах холдингу, розташованих у Полтавській, Хмельницькій та Вінницькій областях, пройшла друга етап практичної частини програми — «Тиждень дорослого стажера».«Після демобілізації та через стан здоров’я мені довелося шукати нові професійні шляхи. Стажування у сфері агровиробництва надало мені можливість спробувати себе в новій галузі та отримати цінний досвід. За тиждень програми я глибше зрозумів процеси роботи елеватора та отримав підтримку від команди підприємства. Це допомогло мені оцінити власні здібності та визначити подальший напрямок розвитку», — ділиться враженнями Сергій Гейко, стажер Хмільницького елеватора.Досвід компанії «Астарта» також підтвердив, що особи віком 50+ ефективно інтегруються до колективів, де присутні різні вікові групи, за умови створення належних умов для адаптації, менторства та поступового входження у робочі обов’язки.За матеріалами: Finance.uaМісце для вашої реклами