The source text is in Ukrainian. class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Керівник в ITУ 2026 році заробітки IT-керівників в Україні загалом залишаються стабільними, проте ситуація всередині окремих напрямків суттєво відрізняється. Фахівці з управління продуктом заробляють більше, ніж менеджери проєктів, а найвищі винагороди отримують лідери напрямків розвитку продуктів.Про це свідчить аналітика DOU.У червні середній рівень оплати праці в Project Management становив $2500 — стільки ж, як і два роки тому. У Product Management цей показник досяг $3550, збільшившись на $50 за останні пів року. Водночас в інших управлінських спеціалізаціях середній рівень оплати праці склав $2880.
Середні рівні оплати праці
Product Management продовжує випереджати Project Management за рівнем оплати на всіх кар’єрних щаблях. Найвища середня заробітна плата серед основних управлінських напрямків — у Head of Product ($6000).Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛У Project Management найбільше в середньому отримують Delivery Managers — $4000. Серед інших управлінських позицій лідирують Program Managers із середнім показником $4700.
За останні шість місяців зарплати у Project Management майже не зазнали змін. Середній рівень Senior Project Managers зріс на $75 і становить $3400, а у Middle Project Managers залишився на рівні $2000. Водночас Junior Project Managers втратили $296 — їхній середній показник знизився до $904.У Product Management динаміка була більш позитивною. Senior Product Managers отримують у середньому $4300 — на $300 більше, ніж пів року тому. У Middle Product Managers середній показник зріс на $200, досягнувши $2700. Натомість у Junior Product Managers він зменшився на $100 — до $1300.
Серед інших управлінських спеціалізацій найбільше скоротилася середня оплата праці Delivery Managers — на $700, до $4000. У Scrum Masters показник зменшився на $200, до $3600.
Коли відбувалося підвищення заробітної плати
Приблизно кожен третій керівник отримував підвищення заробітної плати протягом останніх шести місяців. Серед тих, хто працює у своїй компанії щонайменше рік, таких фахівців вже 38%.
40% працівників в Україні не мають жодних бонусів на роботі
Ще 21% керівників востаннє отримували підвищення 6−12 місяців тому. Якщо брати лише тих, хто працює в компанії понад рік, частка становить 27%.
Для чверті керівників заробітна плата не змінювалася взагалі. Серед співробітників зі стажем у компанії від року таких дещо менше — 15%.При цьому заробітна плата тих, кому її переглядали нещодавно — протягом останніх шести місяців або 6−12 місяців тому, — близька до загальної медіани менеджерів і становить близько $2900.Місце для вашої рекламиУ тих, кому востаннє підвищували заробітну плату 1−2 роки тому або понад два роки тому, медіана вища — $3200 та $3600 відповідно. Найменше отримують керівники, яким заробітну плату жодного разу не підвищували: їхня медіана становить $2200.
За досвідом роботи в IT
Опитування за червень 2026 року показало, що для Product Managers важливим рубежем є 10 років досвіду. Саме після цього рівня середня заробітна плата може помітно зрости — до $4000.До цього моменту різниця між фахівцями з продуктів з різним досвідом не настільки відчутна. Зокрема, фахівці з чотирма та вісьмома роками роботи у спеціальності мають близькі рівні винагороди.
Чи можуть зменшити заробітну плату через погані результати роботи
Для Project Managers досвід починає впливати на заробітну плату раніше. Приблизно з 5−6-го року роботи, коли середня оплата становить $2450−2800, менеджери проєктів починають заробляти більше за менш досвідчених колег.
За типом та розміром компаній
Найвищу середню заробітну плату керівники мають в аутстафінгових компаніях — $3300. У продуктових компаніях цей показник становить $3000. Далі йдуть сервісні компанії із середнім рівнем $2700 та стартапи — $2645.Водночас серед найбільш високооплачуваних фахівців трохи кращі показники у продуктових компаніях: їхній третій квартиль становить $4300 проти $4200 в аутстафінгу.Розмір компанії також пов’язаний із рівнем заробітної плати. Найвища середня оплата — $3150 — у компаніях, де працює понад 1000 фахівців. У компаніях до 1000 співробітників показник становить $3000, до 200 — $2725, до 50 — $2500. У найменших компаніях, де працює до 10 фахівців, середня оплата становить $2100.
Ноутбук вдома чи зміна в цеху — хто в Україні може працювати віддалено
За форматом роботи
Повністю віддалено працюють близько 58% опитаних IT-керівників. Ще 35% обирають гібридний формат, а лише 7% працюють виключно з офісу.Найвищу середню заробітну плату мають керівники з гібридним форматом роботи — $3000. У тих, хто працює віддалено, цей показник становить $2800.Найнижча середня оплата — у тих, хто працює лише в офісі: $2225.
За містами
Порівняно з груднем 2025 року зарплатна географія керівників суттєво змінилася. У більшості міст, які потрапили до обох хвиль дослідження, середні заробітні плати знизилися.
- Найпомітніше падіння зафіксовано в Одесі — з $3550 до $2500, та Харкові — з $3500 до $2550.
- У Львові середня оплата скоротилася з $3500 до $2700, у Дніпрі — з $3000 до $2300, а в Черкасах — з $3400 до $3000.
- Меншими були зміни в Івано-Франківську — з $2850 до $2500 — та Полтаві — з $2060 до $1850.
Винятком стала Вінниця. Тут середня заробітна плата керівників зросла з $2550 до $3200, що наразі є найвищим показником серед міст.У Києві заробітна плата не змінилася й залишилася на рівні $3000.
Середня заробітна плата в Україні перевищила 32,7 тис. грн: де платять найбільше
Середні зарплати фахівців за кордоном
Ще взимку 2025 року зарплати українських керівників за кордоном помітно перевищували українські майже на всіх рівнях досвіду. Для фахівців із 3−5 роками досвіду різниця становила близько $850, а для більш досвідчених менеджерів перевищувала $1000.Улітку 2026 року розрив у частині категорій значно скоротився. Серед керівників із 3−5 роками досвіду середня оплата за кордоном становить $2550 проти $2300 в Україні — різниця лише $250. У фахівців з 1−2 роками досвіду зарплати майже однакові: $1400 за кордоном проти $1375 в Україні.
Водночас для керівників з 6−9 роками досвіду різниця залишається суттєвою: $4000 за кордоном проти $3000 в Україні. Серед фахівців з 10−14 роками досвіду розрив становить $700 — $4800 проти $4100.Хочете бачити більше новин від Finance.ua? 📰 Додавайте нас до списку обраних джерел у пошуку Google. Клікайте тут, щоб дізнатися, як легко це зробити.А от серед найбільш досвідчених керівників, які працюють у професії понад 15 років, зарплати майже зрівнялися: $4880 за кордоном і $4825 в Україні.Для досвідчених Product Managers робота за кордоном все ще забезпечує помітну зарплатну перевагу. Для Project Managers такої прямої залежності немає: серед найбільш досвідчених фахівців зарплати в Україні не поступаються закордонним, а в окремих випадках навіть перевищують їх.Зокрема, для продакта з шістьма роками досвіду фінансово вигіднішою залишається робота за кордоном. Для проджекта така перевага простежується при досвіді 3−9 років, після чого рівень зарплат в Україні та за кордоном стає ближчим.
Світлана ВишковськаРедакторЗа матеріалами: Finance.ua# IT# ЗарплатаМісце для вашої реклами