Фото до статті Коли мають виплатити щонайменше дві третини окладу
Юлія Посохова Редактор стрічки новин сьогодні, 07:20
Укриття. Фото: згенероване ШІ сьогодні, 07:20
Сигнал повітряної тривоги під час робочого дня не означає, що працівник автоматично втрачає гроші за цей час. Якщо через перебування у сховищі людина об’єктивно не може виконувати свої посадові обов’язки, роботодавець мусить оформити простій, який стався не з вини працівника, повідомили в управлінні Держпраці.
Згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю, простій — це зупинення роботи з причин, що унеможливлюють виконання працівником своїх трудових функцій. Повітряна тривога та потреба перебувати в укритті можуть бути такою причиною, якщо робота стає неможливою.
У такому випадку період простою, що виник не з вини працівника, оплачується у розмірі не менше двох третин тарифної ставки або посадового окладу. Водночас трудовий чи колективний договір може встановлювати вищу суму виплат.
укриття Київ сховище бомбосховище
Існує важливий виняток. Якщо працівник може безпечно виконувати свої трудові функції безпосередньо в укритті, підстав для оформлення простою немає. У такому разі робота триває, а заробітна плата нараховується як зазвичай.
Отже, сам факт перебування в укритті ще не означає автоматичного скорочення заробітку. Вирішальним є те, чи має людина можливість продовжувати роботу.
Окремо слід враховувати норми для бюджетних організацій. Керівники державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в період воєнного стану мають право самостійно визначати розмір оплати простою в межах фонду заробітної плати. Однак він також не може бути нижчим за дві третини посадового окладу.
Зарплата, скрін, відео YouTube
Якщо ж під час простою виникла виробнича ситуація, яка з незалежних від працівника причин становить небезпеку для його життя чи здоров’я, стаття 113 КЗпП передбачає збереження середнього заробітку. Водночас Держпраці наголошує, що ця норма стосується саме небезпечної виробничої ситуації.
Важливо також, що роботодавець не має права вимагати від особи залишатися на робочому місці під час повітряної тривоги, якщо це несе загрозу її життю або здоров’ю. Працівник має право пройти до сховища. Міністерство юстиції також зазначало, що відсутність працівника на робочому місці в період тривоги за таких умов не повинна розцінюватися як прогул.
Нагадаємо, відпустка 31 день і тиждень 24 години: які пільги мають співробітники до 18 років
Раніше ми розповідали, що до 6 середніх зарплат при звільненні: у яких випадках роботодавець зобов’язаний платити
Також, українцям почали компенсувати витрати на оренду житла: хто може отримувати виплати протягом 6 місяців
Популярні новини зараз Зміни в дитячих садках, школах та університетах з 1 вересня: головні нововведення Обіцяне зростання може розчарувати: чи буде мінімальна пенсія 6000 грн Банки блокуватимуть картки за перекази Українців попередили про аномальну осінь: якою буде погода найближчими місяцями Показати ще Теги: Соціальні новини