anons”>
Наприкінці липня у столиці було презентовано підсумки ініціативи «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп». Цей проєкт був втілений Національною установою розвитку (НУР) у рамках Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, за сприяння фінансуванню з боку Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії.
За період реалізації ініціативи 916 осіб пройшли професійне навчання, перекваліфікацію та підвищення кваліфікації. 842 з них успішно завершили навчальний процес та отримали нову роботу, що становить близько 92% від загальної кількості учасників.
«Освітній процес переважно відбувався безпосередньо на робочому місці, а працедавці активно брали участь у розробці навчальних програм. Такий підхід дозволив максимально наблизити навчання до реальних виробничих завдань та потреб компаній», — зазначивАндрій Гапон, керівник Правління НУР.
Проєкт був націлений передусім на осіб, для яких зміна професійної діяльності є найбільш складним викликом в умовах воєнного стану. Серед тих, хто брав участь, було 63 жінки та 13 ветеранів. Також 135 учасників були віком до 24 років, а 156 — старше 50 років.
«Професійне навчання безпосередньо на робочому місці забезпечує прямий зв’язок між здобуттям знань та подальшим працевлаштуванням. Це надає людям, які потребують перекваліфікації або прагнуть освоїти нову спеціальність, реальну можливість набути практичні вміння та успішно інтегруватися на ринок праці. Водночас, такий метод допомагає компаніям готувати саме тих кваліфікованих фахівців, які їм необхідні. Відповідаючи одночасно на потреби людей та вимоги ринку праці, подібні ініціативи здатні генерувати стійкий позитивний вплив», — наголосила Софі Майнке, керівниця проєкту Skills4Recovery.
Модель навчання була реалізована у співпраці з 29 компаніями-роботодавцями та 8 установами професійної освіти з Києва та десяти областей України. Навчання проводилося за найбільш затребуваними професіями на ринку праці.
Найбільш популярними професіями, здобутими учасниками, стали:
— водій навантажувача — 348 осіб (38%)
— тракторист-машиніст (різних категорій) — 331 особа (36%)
— оператор котельні — 84 особи (9%),
— оператор верстатів із програмним керуванням — 40 осіб (4%),
— електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання — 26 осіб (3%)
— електрогазозварник — 20 осіб (2%).
Учасники також отримали кваліфікації слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, токаря, слюсаря-електрика з ремонту електрообладнання, водія автотранспортних засобів, слюсаря-складальника та механіка.
«Для НУР реалізація цієї програми стала новим, проте надзвичайно цінним досвідом. Вона підтвердила, що тісна співпраця між роботодавцями, освітніми закладами та державою дає можливість створювати ефективні рішення, які одночасно підтримують людей у професійній адаптації та допомагають бізнесу заповнювати дефіцит кваліфікованих кадрів», — підсумував Андрій Гапон.
_________________________________________________
Довідкова інформація:
Проєкт «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп» впроваджується Національною установою розвитку (НУР) за фінансової участі Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Джерело: Мінфін