anons”>
В умовах воєнного стану керівник підприємства має право на зниження заробітної плати підлеглому, навіть якщо час його робочого дня не змінюється. Однак, при цьому, він не може самостійно коригувати розмір його винагороди. Ця інформація наведена у роз'ясненні «Судово-юридичної газети».
