class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Як змінився ринок праці у 2026 році: аналітика Work.ua, Фото: magnificІснує поширена думка, що літо є несприятливим періодом для пошуку роботи: через відпустки наймання нібито сповільнюється, а претенденти менш схильні змінювати свої робочі місця. Однак у червні українські роботодавці не лише активно розміщували оголошення про вакансії, але й спостерігали рекордну кількість відгуків від кандидатів. При цьому найвищий попит, як і раніше, зберігається на робочі професії.Це випливає з аналітики Work.ua.Потрібні гроші до зарплати? Обирайте кредит онлайн за кілька хвилин. Всі умови як на долоні завдяки сервісу від Finance.ua.Фахівці з аналітики зауважують, що сезонність ринку праці зазнала змін. У червні компанії опублікували понад 114 тисяч вакансій, що є одним із найвищих показників від початку 2026 року. Водночас роботодавці зафіксували рекордну кількість звернень від претендентів за останні роки.«Для роботодавців це сигнал: не варто відкладати процес найму до осені, коли кількість вакансій досягне піку, а конкуренція за претендентів зросте», — зазначається у дослідженні.
Яких спеціалістів шукають найактивніше
Незважаючи на традиційне літнє зростання попиту у сфері обслуговування, найбільше вакансій, як і раніше, зосереджено у робітничих спеціальностях.До п’ятірки категорій із найбільшою кількістю вакансій у червні увійшли:
- робочі професії та виробництво — 21 669 вакансій;
- сфера послуг — 20 204;
- роздрібна торгівля — 12 310;
- логістика, склади та ЗЕД — 12 100;
- продажі та закупівлі — 11 346.
Порівняно з травнем, найбільше зростання кількості вакансій спостерігається у сферах HR та освіти — по 6%. Аналітики пояснюють це цілком стандартною підготовкою до активного сезону найму та початку навчального року.
Чи пропонують роботу молоді
Майже половина всіх вакансій (46%) доступна для кандидатів без попереднього досвіду. Окрім того, кожна четверта пропозиція позначена як робота для студентів.Водночас помітно зросла й активність молодих шукачів роботи. Кількість кандидатів віком до 18 років за місяць збільшилася на 64%, а серед молоді віком 18-24 років — на 13%.Найчастіше молоді українці шукали роботу в готельно-ресторанному бізнесі та туризмі (+27%), у сфері послуг (+20%) та роздрібній торгівлі (+18%).
Дистанційна робота
Попит на віддалену зайнятість продовжує суттєво перевищувати пропозицію.За даними Work.ua, кожен четвертий кандидат шукає саме дистанційну роботу, а третина всіх звернень припадає на віддалені вакансії. Конкуренція за дистанційну роботу у 5 разів перевищує середні показники, а на окремі посади — у 10-20 разів.
Кадрова криза: яких фахівців найактивніше шукають роботодавці
При цьому дистанційні вакансії становлять лише близько 6% від усіх пропозицій роботи, і їхня кількість практично не змінюється.У червні шукачі найактивніше відгукувалися саме на дистанційні посади: директ-менеджер, оператор контакт-центру, Frontend Developer, вебдизайнер.
Географія ринку праці залишається нерівномірною
Аналітики зауважують, що війна продовжує впливати на ринок праці, а його відновлення залишається полярним.У західних областях кількість вакансій перевищує довоєнний рівень, тоді як у прифронтових регіонах пропозицій роботи все ще значно менше.
Статистика відновлення ринку праці України, Інфографіка: Work.uaНайнижча конкуренція серед претендентів спостерігається у Херсонській, Донецькій, Сумській, Запорізькій та Чернігівській областях.«Очевидно, що відновлення ринку залежить не лише від загальної економічної активності, а й від безпекової ситуації, міграції населення та можливості бізнесу функціонувати в конкретному регіоні», — йдеться у дослідженні.Раніше Finance.ua зазначав, що спеціалісти зі значним досвідом, які виконують складні завдання або працюють в особливих умовах, отримують найвищі зарплатні пропозиції в Україні. Також більше за інших платять фахівцям, яких наразі бракує на ринку праці.Серед найбільш високооплачуваних вакансій:
- операційний директор — 92 тис. грн;
- водій міжнародних перевезень — 66 тис. грн;
- рієлтор — 58 тис. грн;
- автомаляр — 57 тис. грн;
- програміст — 52 тис. грн;
- автослюсар — 47 тис. грн;
- шеф-кухар — 46 тис. грн;
- кранівник — 37 тис. грн.
За матеріалами: Finance.ua#РоботаМісце для вашої реклами