Мільйони українців протягом років працювали за кордоном, сплачуючи внески до іноземних пенсійних систем. Після повернення до України або перед виходом на пенсію у них виникає логічне запитання: чи будуть зараховані роки роботи в іншій країні та хто виплачуватиме пенсію за цей період.
Стаж України та Польщі можуть підсумувати
Між Україною та Польщею діє Угода про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 року. Документ набув чинності 1 січня 2014 року.
Угода передбачає підсумовування страхового стажу обох країн, якщо для призначення пенсії людині бракує необхідної тривалості стажу. Періоди роботи враховують за умови, що вони підтверджені та не збігаються за часом.
Наприклад, якщо людина має 20 років страхового стажу в Україні та 10 років у Польщі, польські роки можуть допомогти виконати вимогу щодо тривалості стажу для набуття права на пенсію в Україні. При цьому кожна країна виплачує пенсію за страховий стаж, набутий на її території. Тобто українська сторона відповідає за український стаж, польська — за польський.
Німецький стаж: нові правила
З Німеччиною ситуація дещо інша. Наразі між Україною та Німеччиною немає ратифікованої двосторонньої угоди про соціальне забезпечення, яка б передбачала взаємне зарахування страхового стажу. Однак українське законодавство пропонує окремий механізм.
Згідно із Законом №3674-IX, періоди роботи за кордоном можуть враховуватися для визначення права на пенсію за віком, якщо людині бракує українського страхового стажу. Постановою Кабінету Міністрів №562 від 16 травня 2025 року визначено порядок їх підтвердження.
Німецькі роки роботи самі по собі не збільшують розмір української пенсії, але допомагають виконати вимогу щодо необхідної тривалості стажу. Наприклад, якщо людина має 27 років українського стажу та 6 років офіційної роботи в Німеччині, за умови підтвердження німецького стажу, для визначення права на пенсію можна врахувати 33 роки.
Як підтвердити роботу в Німеччині
Постанова №562 передбачає подання документів, виданих компетентними органами Німеччини. Вони мають підтверджувати періоди роботи та їх зарахування до страхового стажу за законодавством цієї країни. Це можуть бути довідки, виписки та інші документи про роботу й сплату страхових внесків.
Якщо наданої інформації недостатньо, Пенсійний фонд України може звернутися через Міністерство закордонних справ для отримання необхідних відомостей. Після підтвердження періоди роботи зараховують у календарному обчисленні для визначення права на пенсію за віком.
Чи буде ще й німецька або польська пенсія
Якщо людина офіційно працювала в Німеччині та сплачувала внески до німецької системи, право на німецьку пенсію визначається за законодавством Німеччини. Для цього потрібно звертатися до Deutsche Rentenversicherung.
Для Польщі діє міжнародна угода, за якою кожна країна розраховує та виплачує свою частину пенсії відповідно до набутого на її території стажу.
Які документи варто зберегти
Тим, хто працював за кордоном, варто заздалегідь зібрати документи, які підтверджують:
- Офіційне працевлаштування.
- Періоди роботи.
- Сплату страхових внесків.
- Реєстрацію в іноземній пенсійній системі.
- Для Польщі — дані, необхідні для ідентифікації у польській системі, зокрема PESEL.
- Інші відомості про зарахування періодів роботи до іноземного страхового стажу.